مدیریت استراتژیک منابع انسانیStrategic Human Resource Management

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مفاهیم و تئوری های مدیریت را می توان براساس موضوع دسته بندی کرد.انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار می گیرد.مدیریت منابع انسانی عبارت است از نگرش استراتژیک و یکپارچه به مدیریت باارزش ترین دارایی های شرکت یعنی کارکنانی که در آن کار می کنند که چه به صورت فردی و چه به صورت گروهی در تحقق اهداف سازمان سهیم اند.مدیریت استراتژیک منابع انسانی،مقاصد و طرح های سازمان را در مورد این موضوع که چگونه اهداف کسب و کار از طریق کارکنان تحقق یابند،تعریف می کند.مدیریت استراتژیک منابع انسانی فرآیندی است که رویکردهای مختلف را در زمینه توسعه استراتژی منابع انسانی،که از لحاظ عمودی با استراتژیک کسب و کار یکپارچه و هماهنگ هستند و از لحاظ افقی نیز با یکدیگر،به کار می گیرد.این استراتژی ها مقاصد و طرح هایی را که با موضوع ها و مسائل کلی سازمان مرتبطند از قبیل اثربخشی تعریف می کنند و افزون بر آن با جنبه های خاص مدیریت کارکنان از قبیل منبع یابی،یادگیری و توسعه،پاداش و روابط با کارکنان نیز ارتباط می یابند.مدیریت استراتژیک منابع انسانی به موضوعات سازمانی گسترده و کلان از جمله تغییرات در ساختار سازمانی و فرهنگ،عملکرد و اثربخشی سازمانی،مدیریت دانش و مدیریت تغییر و … می پردازد.هدف اصلی مدیریت استراتژیک منابع انسانی،ایجاد قابلیت استراتژیک از طریق تضمین این نکته است که سازمان دارای کارکنان ماهر،متعهد و باانگیزه برای تلاش در راه رسیدن به مزیت رقابتی پایدار است.هدف دیگر ایجاد حس هدفمند و جهت دار بودن در محیط های معمولا متلاطم است تا بدین وسیله نیازهای کسب و کار سازمان و نیازهای فردی و گروهی کارکنانش از طریق طراحی و اجرای سیاست ها و برنامه های یکپارچه و عملی منابع انسانی تامین شود.به طور کلی مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوعی نگرش ذهنی است که راه های انجام کارها را نشان می دهد.

هم‌اکنون ثبت‌نام کنیدانتخاب گواهینامه آموزشی مشاوره رایگانبا شما تماس خواهیم گرفت
  • نحوه برگزاریمجازی
  • مدت برگزاری40 ساعت
  • گواهینامه ملّی رایگاندارد
  • گواهینامه بین‌المللیدارد
  • کتب الکترونیکدارد
  • فیلم آموزشیندارد
  • نوع فایل‌های آموزشیPDF
  • مدرس دورهگروه اساتید مهندسی صنایع و مدیریت
  • شهریه دوره240,000 تومان

این دوره را به اشتراک گذارید

ویژگی دوره‌های آموزشیپس از ثبت نام در دوره های آموزشی موارد زیر را دریافت خواهید کرد

  • بسته آموزشی دریافت بسته جامع دوره آموزشی

  • گواهینامه‌های رایگان صدور گواهینامه‌های دو زبانه به صورت رایگان

  • گواهینامه‌های بین‌المللی امکان صدور گواهینامه‌های ترجمه و بین‌المللی

  • استعلام آنلاین و مکتوب امکان استعلام آنلاین و مکتوب کلیه مدارک صادر شده

سرفصل دوره آموزشی

  • مدیریت منابع انسانی
  • مفهوم و فرآیند استراتژی
  • مفهوم و فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • استراتژی منابع انسانی
  • تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
  • نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکرد کسب و کار
  • نقش مدیران در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • استراتژی بهبود اثربخشی سازمانی
  • استراتژی جذب کارکنان
  • استراتژی یادگیری و توسعه
  • استراتژی مدیریت عملکرد
  • استراتژی پاداش
  • استراتژی روابط یا کارکنان

گواهینامه‌های ملّی دوره

  • گواهینامه دو زبانه خانه آموزش‌های مجازی (فارسی و لاتین)

  • گواهینامه آموزشی خانه مدیران

  • ترجمه رسمی گواهینامه مرکز با مهر وزارت امور خارجه و مهر دادگستری

  • ترجمه رسمی گواهینامه مرکز با مهر دادگستری

گواهینامه‌های بین‌المللی

  • گواهینامه مرجع صدور EIQM ایران-کانادا

انتخاب گواهینامه‌های آموزشی

شما می‌توانید یک یا چند گواهینامه برای دوره آموزشی دریافت کنید. گواهینامه دو زبانه مرکز، رایگان صادر می‌گردد.

عضو کانال تلگرامی خانه آموزش‌های مجازی شویدساده‌ترین راه برای اطلاع از آخرین دوره‌های آموزشی و تخفیفات ویژه

عضویت در کانال

دوره های زیر نیز به شما پیشنهاد می شود